L’épargne salariale occupe une place importante dans les politiques de rémunération des entreprises françaises. Parmi les dispositifs permettant de mieux associer les salariés aux résultats de leur en ...

Changer de métier ne signifie pas forcément repartir de zéro. Dans la cybersécurité, de nombreux professionnels arrivent avec une expérience acquise dans d’autres secteurs et la complètent par des com ...

Les CV s’empilent, mais les postes peinent à trouver preneur. Sur le marché de l’emploi, la hausse de 18 % des candidatures ...

Dailymotion Advertising laisse place à Dailymotion Business. Annoncée le 28 septembre 2026, cette marque B2B unifiée ...

Certaines idées bousculent l’agenda dès qu’une personnalité consent à porter leur incertitude. Elle devient alors un acteur institutionnel, capable de décoder le processus décisionnel et d’orchestrer ...

Le recrutement des garages ne dépend pas seulement de leurs offres d’emploi. Selon l’ANFA, le recul annoncé des 15-19 ans ...

Un courriel tombe, votre démarche auprès de l’INPI vient d’être refusée et la surprise laisse vite place à la contrariété. Ce rejet de formalité fragilise vos projets et bouscule votre calendrier ...

Axonaut, en collaboration avec la FinTech française Swan, a mis en place un partenariat stratégique visant à offrir une intégration bancaire sans accrocs. Ce rapprochement permet aux petites ...

Amazon franchit un palier en France. Le groupe prévoit 15 milliards d’euros sur trois ans, un investissement record qui signale une offensive industrielle, numérique et commerciale. Quatre sites ...

Accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise implique de respecter certaines obligations légales, notamment en matière de gratification et de cotisations sociales. Une gestion rigoureuse et ...

Copenhague attire massivement les talents français grâce à un marché du travail danois en pleine expansion. Plusieurs secteurs peinent à recruter localement, créant des opportunités professionnelles ...

La formation professionnelle est un droit pour tous les salariés. Les entreprises, quelle que soit leur taille, ont l’obligation de contribuer au financement de la formation continue de leurs ...